Адвокат Волковой объяснил, почему не все повреждения при удалённой работе признаются производственными травмами

Старший юрист компании "ЮСТ" Дмитрий Волковой пояснил агентству “Прайм”, что не каждое травмирование сотрудника, произошедшее при удалённой работе, автоматически считается производственным инцидентом. Ключевым фактором является связь травмы с непосредственным выполнением профессиональных обязанностей.

Работодатель обязан обеспечить безопасную рабочую среду даже для тех, кто трудится дистанционно, поэтому любые несчастные случаи проходят тщательное расследование, а также учитываются мелкие повреждения. "К примеру, если сотрудник получил ожог из-за возгорания служебного ноутбука, такой инцидент рассматривается как производственный случай.

В этом случае работник имеет право на получение страховых выплат через Социальный фонд РФ. Однако травмы, возникшие в период обеденного перерыва или при выполнении домашних дел, не будут квалифицироваться как производственные", — пояснил Волковой.

Когда случай признаётся производственным, сотрудник получает выплаты, связанные с временной нетрудоспособностью, а иногда возможно единовременное или регулярное страховое возмещение. Если же предоставленных выплат недостаточно, работник вправе обратиться в суд с требованием о дополнительной компенсации от работодателя, отметил юрист.