К обрабатывающей индустрии относятся хим, деревообрабатывающие компании, металлообработка и машиностроение, пищевое, текстильное и целлюлозно-бумажное создание, швейная и обувная индустрия, создание строй материалов. По расчетам департамента ЦБ на базе данных интернациональной аналитической компании CEIC и Росстата, среднегодовая зарплата в добывающих отраслях в 2016 году составила в Европе €30 тыс.
, в Китае — до 9 тыс., в Рф — до 6 тыс.
Опосля падения нефтяных цен и, как следствие, курса рубля годовая заработная плата в денежном выражении в русских обрабатывающих отраслях в 2014–2016 годах резко снизилась, оказавшись на 37% ниже китайской, оценили в ДИП Банка Рф. В итоге ее размер стал сравним с заработной платой в Турции. Опосля роста цен на нефть во 2-ой половине 2016 — начале 2017 года укрепление рубля привело к тому, что заработные платы в обрабатывающих отраслях в Рф хоть и выросли, но остались ниже китайских на 20%, сохраняя относительное конкурентноспособное преимущество по стоимости труда, также отметили в департаменте ЦБ. «Такое понижение уровня зарплат отражает структуру экономики и соединено со понижением нефтяной ренты», — объясняется в аналитическом исследовании.
Совместно с тем, убеждены в ДИП, рост эффективности производства и производительности труда в таковых критериях должен вести к росту заработных плат и благосостояния населения. При всем этом «искусственное занижение курса создаст конкурентноспособные достоинства, но за счет понижения благосостояния населения».
В ЦБ убеждены, что конкурентнсть за счет искусственного занижения курса государственной валюты — это «ценовой демпинг, который не провоцирует рост свойства и эффективности производства, благосостояния населения».
Опрошенные «Известиями» специалисты и представители бизнеса подтверждают выводы департамента Банка Рф и подчеркивают, что достигнуть низких издержек для компаний на оплату труда еще не означает выиграть конкурентную гонку. — Зарплаты россиян в легкой индустрии уже 3–4 года находятся на уровне китайских, — рассказал президент Союзлегпрома Андрей Разбродин.
— В этом плане мы издавна конкурентоспособны. Но по основным показателям — доступность кредитных средств, наполненность рынка, спрос — мы сильно уступаем.
Он приводит в пример ситуацию, сложившуюся за крайние два года в заказах торговых сетей.
— Торговые сети стали больше заказывать у российских производителей в связи с кризисом: наши цены ниже, качество лучше, не надо тратиться на логистику. Но невзирая на переориентировку сетей, мы не смогли выполнить их заказы даже на 50%, — сетует президент Союзлегпрома.
Хотя на теоретическом уровне рабочим в Рф и можно платить меньше, чем в Китае, бума переноса в Россию производств глобальных компаний пока не случилось.
— Пока о массовом переносе производств из Китая в Россию не слышно, — констатировал эксперт-аналитик «Финама» Алексей Калачев. — Соотношение зарплат в Рф и Китае, качнувшееся в эту сторону, вызвано сочетанием таковых причин, как замедление роста зарплат в Рф, помноженное на девальвацию рубля, которая даже с учетом некого его укрепления в ближайшее время опережает девальвацию юаня, — пояснил он. По его мнению, тот факт, что стоимость рабочей силы в Рф подешевела до конкурентоспособного уровня, с учетом всё еще довольно высочайшего образовательного и проф уровня, также относительной дешевизны сырьевых ресурсов, «могло бы стать фактором, ускоряющим промышленное развитие в стране, вызвать приток инвестиций и, основное, технологий вместе с открытием производственных подразделений промышленных забугорных компаний».
При всем этом в целом он не пожелал бы русской индустрии принять китайские производства. — Китай быть может заинтересован в переносе на нашу местность собственных вредных производств, а не передовых в технологическом плане компаний.
К тому же они предпочитают завозить собственных работников, — добавил он. — Предпочтительнее было бы иметь дело с технологически продвинутыми европейскими производствами.
К примеру, полезно было бы перенести к нам создание девайсов деталей и компонентов для авто индустрии, ну и вообщем для машиностроения, где уровень локализации производства остается довольно низким. Как поведали «Известиям» на Магнитогорском металлургическом комбинате (ММК), в 2014 году средние зарплаты служащих ММК составили 47,2 тыс.
рублей ($1242 — расчеты «Известий»), в 2015-м — 51,8 тыс.
($849), в 2016-м — 55,1 тыс.
($824).
Остальные компании обрабатывающей отрасли не смогли предоставить оперативных комментариев. ???????