Некие компании, сначала большой бизнес, сегодня предлагают своим работникам корпоративное пенсионное обеспечение. В рамках таковых программ компания традиционно заключает контракт с избранным НПФ и за счет собственных средств (либо на паритетной базе с работником) сформировывает именной особый счет сотруднику.
В отличие от неотклонимой накопительной и тем паче солидарной системы таковой счет является индивидуальным не быть может изъят либо «заморожен». Корпоративные пенсионные программы нередко являются частью общественного пакета больших компаний.
Обсуждаемая сейчас Минфином и ЦБ схема личного пенсионного капитала (ИПК) по конфигурации близка к данной схеме: гражданин может получить возможность отчислять от 1 до 6% от собственной зарплаты на собственный счет в НПФ. Чтоб провоцировать развитие данной системы, Минфин предугадал льготу по НДФЛ.
— Есть риск, что нынешние корпоративные пенсионные системы, где есть софинансирование работника, воспользуются данной льготой. Компании могут переформатировать уже существующую систему таковым образом, что всё останется как до этого, но работник получит вычет по НДФЛ.
В итоге средств в накопительной системе не прибавится, а утраты бюджета будут, — опасается источник «Известий», близкий к Минфину.
Директор департамента корпоративных продаж НПФ Сбербанка Олег Мошляк сказал, что, опосля того как Минфин и ЦБ представили предложения по модернизации системы пенсионных скоплений, «работодатели активировались и обращались к нам с просьбой объяснить аспекты предложенной концепции». Посреди опрошенных «Известиями» больших компаний о интересе к ИПК заявили, к примеру, в «АвтоВАЗе».
— В текущее время «АвтоВАЗ» прорабатывает возможность и необходимость внедрения личного пенсионного капитала (ИПК) в корпоративной пенсионной програмке, — сообщили в пресс-службе компании.
Схожий энтузиазм показали еще несколько огромнейших компаний, но их представители пожелали остаться анонимными. В Минфине убеждают, что у компаний будет выбор: или участвовать в ИПК по правилам, мотивируя работников самостоятельно копить для себя на пенсию, или развивать собственные программы, но без вычета по НДФЛ.
— Мы лишим их налоговых вычетов. Ежели они добровольно не придут в систему ИПК, то могут продолжать делать то, что делают, но — без налоговых льгот, — сообщил «Известиям» замминистра Алексей Моисеев.
По данным Федеральной налоговой службы, НДФЛ в консолидированный бюджет за январь–август поступило 1,87 трлн рублей, что составляет 20% от общего размера поступлений.
По данным НАПФ (негосударственная ассоциация пенсионных фондов), на данный момент около 5 млн человек участвуют в корпоративных пенсионных планах. Размер средств в данной системе — чуть наиболее 1 трлн рублей.
По словам Алексея Моисеева, вычет из налоговой базы по НДФЛ предусматривается в размере всех 6%. А так как в корпоративных пенсионных планах состоят традиционно люди с доходами выше среднего, федеральный бюджет может утратить 10-ки млрд рублей при неувеличении поступлений платежей в НПФ, боится источник «Известий».
Возможность внедрения льгот по ИПК в негосударственном пенсионном обеспечении — это сложный юридический вопросец, считает собеседник «Известий» в большом НПФ.
По его словам, всё будет зависеть от того, сумеют ли компании перенастроить свои пенсионные планы так, чтоб отчисления в их рамках засчитывались как ИПК и давали льготу по НДФЛ.
В особенности это касается тех конфигураций, где за работника платит лишь работодатель, а не происходит формирование взносов на паритетной базе. Давать льготу работнику за отчисления самой компании Минфин навряд ли хочет, уверен собеседник издания.
Повышая выгоду системы ИПК введением льготы по НДФЛ, разумно предугадать схожую льготу и в корпоративных пенсионных програмках, считает заместитель исполнительного директора НПФ «Благосостояние» по стратегическому развитию Иван Волков. — Текущее законодательство уже на данный момент дозволяет работникам получать налоговые вычеты с личных взносов в рамках корпоративных пенсионных планов в пределах обычного налогового вычета в размере 120 тыс.
рублей, — напоминает официальный дилер «Ростелекома».
— Концепция быть может увлекательной для работодателя, ежели дозволит получить льготу по взносам во внебюджетные фонды на сумму отчисления в рамках ИПК. : Минфин уточнил характеристики пенсионной реформы