О первой волне увольнений быть может объявлено уже в этот пн. В числе...
О первой волне увольнений быть может объявлено уже в этот пн. В числе работников, находящихся под опасностью, 5,5 тыщи человек предпенсионного возраста, еще 13 тыщ - пожилые люди. В планах сокращение и 5 тыщ управленцев в рамках так именуемой "реструктуризации оргструктуры".
В целом по стране ситуация с безработицей, как свидетельствует статистика, улучшается. Так, по состоянию на 9 сентября численность безработных в Рф снизилась на 0,6%. Эту тенденцию смогли почувствовать обитатели 66 регионов страны.
В Краснодарском крае и Омской области за недельку ничего не поменялось, а вот в 15 регионах работникам органов службы занятости пришлось потрудиться.
Там безработица продолжает расти. - Нужно активизировать и усилить работу по понижению напряженности на рынке труда, - заявила глава Минздравсоцразвития Татьяна Голикова на заседании комиссии по мониторингу рынка труда.
По ее словам, региональным властям радоваться рано. В осеннюю пору безработица обычно ускоряется, а в такие непростые времена, которые переживает на данный момент Наша родина, - в особенности.
Конструктивного исправления ситуация в правительстве не ожидают и в последующем году.
Конкретно потому чиновники оставили фактически на прежнем уровне размер средств, которые направляются на софинансирование региональных программ по поддержке рынка труда.
Самой сложной обещает стать ситуация в Тольятти. Местное градообразующее предприятие - концерн "АвтоВАЗ" в очередной раз возобновил пробы реструктурировать организационную структуру.
С одной стороны, такие масштабные сокращения - мера неизбежная.
На фоне чертовского падения продаж, а с ним и размеров производства содержать таковой штат - сплошное разорение.
А ведь еще есть долги, которые нужно обслуживать. Правительство уже выделило концерну 25 миллиардов рублей, и всё до копейки уже потрачено на то, чтоб удержать АвтоВАЗ на плаву.
Так что без реорганизации и налаживания производственного процесса в новейших критериях все равно не обойтись. С иной стороны, 36 тыщ человек - это чрезвычайно много.
Это уже повод задуматься даже не столько управлению Самарской области, сколько федеральному центру.
- До 28 февраля 2010 года массовые увольнения на АвтоВАЗе - ежели идет речь о увольнениях конкретно до конца данного срока - могут стать предпосылкой не только лишь для протестных акций профсоюзов, да и вмешательства правоохранительных органов, - пообещал зампредседателя профсоюза работников авто и сельскохозяйственного машиностроения Виктор Горенков в интервью "ИНТЕРФАКСу". При всем этом, по его словам, профсоюзные фавориты о планах АвтоВАЗа ничего не знают.
"Хоть какое решение обязано быть подходящим образом оформлено, но ни у нас, ни у нашей членской организации - профкома АвтоВАЗа, - с которой мы общаемся по нескольку раз в день, нет данных даже о подготовке такового решения.
И представители менеджмента АвтоВАЗа категорически отрицают наличие таковых планов на последнее время", - заявил он. На АвтоВАЗе ситуацию не комментируют.
В Минздравсоцразвития, правда, настаивают на том, чтоб высвобождение было поэтапным - "с целью понижения социальной напряженности в регионе".
Потерявшие работу граждане автоматом подпадут под действие региональных программ на рынке труда: им дадут способности для переобучения, выплатят финансовое пособие на открытие собственного бизнеса, устроят на публичные работы с выплатой зарплаты более 4,33 тыщи рублей.
Увольнения, скорее всего, затронут и полтора миллиона человек, работающих на зависящих от АвтоВАЗа 300 предприятиях. Ведь трехкратное сокращение штата головной компании предполагает пропорциональное сокращение выпуска продукции.