Общественник утверждает, что основная причина открытия «горячей линии» — повышение случаев невыплаты зарплаты, даже отмеченное президентом на совещании по ситуации на рынке труда 2 апреля. — Необыкновенную обеспокоенность вызывают случаи задержки зарплаты, за которыми стоят коррупция и мошенничество.
Конкретно таковая ситуация сложилась на космодроме Восточный, где рабочие, защищая свои права, обязаны были объявить голодовку.
Если б на эту ситуацию впору направили подабающее внимание, может быть, удалось бы предотвратить наикрупнейшее хищение экономных средств, — подразумевает Слепак. Отметим, невыплата заработной платы выше 2-ух месяцев (или частичная невыплата в течение 3-х месяцев) является преступлением, подпадающим под ст. 145.1 Уголовного кодекса РФ. В данном случае руководителю организации угрожает штраф до 500 тыс.
рублей, принудительные работы либо лишение свободы на 3 года.
Правда, наказание угрожает начальнику только в этом случае, ежели будет подтверждено, что причина невыплат — корыстная либо другая личная заинтересованность управляющего. По инфы Слепака, по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ («Невыплата заработной платы...
») Следственным комитетом РФ возбуждены 10-ки уголовных дел.
Тем временем почаще всего работодателям удается отделаться административной ответственностью — нарушение классифицируется по ст. 5.27 КоАП («Нарушение трудового законодательства») и карается штрафом от 30 тыс. до 50 тыс.
рублей, в случае повторного нарушения — от 50 тыс. до 70 тыс.
рублей.
— К огорчению, невыплата и задержка заработной платы являются самым всераспространенным нарушением трудового законодательства, — сетует Слепак.
Тем временем в Минтруде не считают ситуацию по невыплате зарплат критической.
— По сопоставлению с кризисом 2008–2009 годов ситуация с задолженностью по выплате заработной платы не таковая острая. По данным Росстата, задолженность по зарплате по состоянию на 1 июня 2009 года достигала 8,8 миллиардов рублей.
Число работников, которых коснулись задержки выплат в прошедший кризис, — наиболее 500 тыс.
человек, — сказали в пресс-службе Минтруда.
По данным ведомства, по состоянию на 1 июня 2015 года у русских работодателей имелась задолженность по зарплате перед 76 тыс.
работников на общую сумму 3,3 миллиардов рублей. При всем этом в 42% случаев идет речь о организациях, находящихся в стадии банкротства.
— В общем объеме просроченной задолженности по заработной плате 40% приходится на обрабатывающие производства, 29% — на стройку, 9% — на транспорт, 7% — на сельское хозяйство, охоту и предоставление услуг в этих областях, лесозаготовки, 6% — на добычу нужных ископаемых, 4% — на создание и распределение электроэнергии, газа и воды, 3% — на исследования и разработки, — уточнили в пресс-службе Минтруда. Там же сказали, что «с целью уменьшения размера задолженности по заработной плате и увеличения эффективности работы по ее ликвидации» муниципальными инспекциями труда с 2014 года на неизменной базе формируется Реестр организаций, имеющих задолженность по оплате труда (включая организации, в отношении которых осуществляются процедуры банкротства).
— По инициативе Роструда в субъектах Русской Федерации часто организуются заседания межведомственных комиссий по ликвидации задолженности по заработной плате с заслушиванием управляющих хозяйствующих субъектов, допустивших задолженность по заработной плате. Также Рострудом проводятся каждомесячные совещания с руководителями организаций, долгое время имеющих задолженность по заработной плате, по вопросцу соблюдения трудовых прав работников, — отметили в пресс-службе Минтруда.
Председатель коллегии адвокатов «Вашъ юридический поверенный» Константин Трапаидзе отметил, что граждане могут и без помощи других посетовать на невыплату зарплаты в Роструд и прокуратуру.
— Видимо, общественники предполагают, что в инстанциях граждане не постоянно могут отыскать должную защиту, а громкое имя Публичной палаты поможет вернуть справедливость, — представил Трапаидзе.
Отметим, открывающаяся «горячая линия» для жалоб на невыплату зарплаты — уже 17-я в Публичной палате. По ее телефону (8-800-700-8800) уже принимают жалобы на отсутствие доступной среды, трудности в работе детских домов, в студенческих общежитиях, по теме цен на продукты, сохранности на транспорте, на противные запахи и по иным вопросцам.