Самыми нужными на рынке труда в 2017 году будут мобильные создатели, веб-разработчики, спецы по информационной защите и кибербезопасности. В этом году, по инфы Superjob, их зарплаты выросли на 11–20%. Исполнительный директор Ассоциации компаний компьютерных и информационных технологий (АПКИТ) Николай Комлев поведал «Известиям», что количество людей, занятых в сфере IT, в Рф сохраняется на докризисном уровне.
Повсевременно растет сектор экспортного программного обеспечения, и это делает завышенный спрос на обученных программистов. — В 2017 году можно ждать увеличения спроса на IT-кадры (порядка 50 тыс.
человек по стране) при условии сохранения экономической ситуации конца года.
Ежели же экономика начнет расти, то спрос на их многократно возрастет, — сказал Николай Комлев. Спрос на людей, занятых в сфере индустрии, тоже будет расти.
К примеру, в 2016 году на 86% возросло количество вакансий в сфере лесной индустрии.
Генеральный директор Ассоциации компаний мебельной и деревообрабатывающей индустрии Олег Нумеров поведал, что самым многообещающим направлением на данный момент является создание плит и фанеры.
Также улучшились характеристики по экспорту мебели. При денежной поддержке правительства РФ в январе 2017 года русские производители воспримут роль в выставке в Кельне.
А вот на внутреннем рынке наблюдается спад, спрос на мебель низкий. Но в последнее время эта ситуация может кардинально поменяться.
Минпромторг разработал проект постановления правительства, по которому госструктурам запрещено закупать мебель и двери иностранного производства.
В пояснительной записке к документу говорится, что это даст возможность русским мебельным компаниям прирастить размер производства на 25–30%. Самые нехорошие перспективы по итогам 2016 года у бухгалтеров исходного уровня.
По данным Superjob, уже на данный момент понижается настоящий спрос на таковых работников. Компании уменьшают численность бухгалтерских подразделений.
К 2020 году рынок труда для бухгалтеров может сократиться втрое. Специалисты молвят, что это соединено с переходом на электронный документооборот.
Развитие автоматизации привело также к понижению спроса на служащих контакт - и колл-центров, профессионалов по обработке инфы (операторы ввода данных, модеры).
По прогнозам, в 2017 году падение спроса на таковых работников составит 70%. Директор дирекции IT «АктивБК» Сергей Марков поведал, что есть несколько причин, которые приводят к сокращению спроса на работников колл-центров. Во-1-х, закон, регулирующий деятельность коллекторов, ограничивает количество контактов с заемщиками, и коллекторские компании уменьшают число операторов.
Во-2-х, благодаря развитию технологий сотрудников колл-центров подменяют боты.
— Автоматизация приходит в сферы прохладных продаж, в службы поддержки. В крайние годы бизнес направил внимание на системы машинного обучения и системы искусственного интеллекта.
Выросли инвестиции в эту область. На рынке много стартапов, которые дают подобные решения, — сказал Сергей Марков.
Исследователи Superjob отмечают, что развитие технологий отразится не только лишь на динамике спроса на тех либо других профессионалов, да и на самом процессе подбора персонала. К примеру, некие работодатели уже на данный момент отыскивают служащих при помощи мобильных приложений.
А в течение 2016 года 6,5 тыс. компаний стали воспользоваться обслуживанием, который анализирует информацию о кандидате, размещенную им в социальных сетях.
Есть даже компании, которые для первичного подбора персонала употребляют особых программных ботов.
???????