Ситуация на рынкеВ целом по стране медиана предлагаемой зарплаты сначала 2025 года выросла на 18%, с 65 400 рублей в январе–марте 2024-го до 77 200 рублей в январе–марте 2025-го, сказала «Известиям» директор по исследованиям hh. ru Мария Игнатова. — Самый значимый прирост в предлагаемых зарплатах зафиксирован в сферах страхования (+34%) и стратегии, инвестициях, консалтинге (+25%). Наиболее чем на 20% выросли зарплаты в туризме и общепите, для административного персонала, в продажах и обслуживании клиентов. Маленькое понижение есть лишь у обслуживающего персонала (–3%), — отметила она.
Фото: ИЗВЕСТИЯ/Анна Селина Но денежные способности бизнеса, по ее словам, в особенности на фоне накладности заемных средств, исчерпаемы, потому в 2025 году прирост зарплат сохранится, но его темпы значительно замедлятся.
Ситуация с недостатком кадров в определенных профессиях будет во многом определять тех, у кого продолжится рост.
— На данный момент это рабочие, производственные профессии — конкретно у их, вероятнее всего, будут темпы роста зарплат выше рынка и инфляции, а у массового персонала в торговле, логистике, сфере услуг рост зарплат быстрее будет на уровне либо чуток выше инфляции, — уточнила эксперт.
Фото: РИА Анонсы/Александр Кряжев Как показал проведенный в ноябре–декабре 2024 года опрос работодателей, в прошедшем году 58% компаний Рф подняли зарплаты своим сотрудникам, поведала Мария Игнатова.
В 33% компаний заработные платы остались без конфигураций и только в 6% уменьшились.
Еще 3% респондентов затруднились ответить.
Принципиально, что толика тех компаний, которые прирастили зарплату сотрудникам, в 2024 году ниже, чем в 2023 году, — 58% против 68%. А вот толика тех, кто зарплату снизил, выросла с 1 до 6%. Также выросла и толика тех компаний, где оплата труда осталась постоянной.
Фото: РИА Анонсы/Александр Сухов — 63% опрошенных работодателей подразумевают, что в 2025 году в их компании произойдет повышение окладов служащих: 42% считают, что рост будет в пределах официальной инфляции, 21% — исходя из реалий рынка и запросов работников/соискателей. Еще 26% работодателей не планируют подымать зарплаты в новеньком году, а 4% допускают понижение окладов.
Другие 6% затруднились ответить, — выделила эксперт.
Нехватка кадровВ 2025 году прогнозируется рост средних номинальных заработных плат на уровне 12–14% — соответствует реальному росту на 3–6%, считает старший директор группы суверенных и региональных рейтингов АКРА Дмитрий Куликов.
— Беря во внимание направленность структурных конфигураций в экономике Рф, я бы ждал, что относительно наиболее стремительный рост продолжится в обрабатывающей индустрии и IT, — заявил он «Известиям». Сбавить доход: настоящие зарплаты в 2025 году возрастут лишь на 3,3% Почему бизнес утомился увеличивать оклады и в которых профессиях получить увеличение будет проще всего Основной предпосылкой стремительного роста зарплат в прошедшем году стал продолжающийся недостаток рабочей силы, усилившийся к 2024 году, объяснил «Известиям» старший научный сотрудник центра ИНСАП ИПЭИ Президентской академии Виктор Ляшок.
В отраслевом нюансе основным движком стали сферы оборонной индустрии, более остро ощущающие нехватку кадров. Важную роль сыграл экономический подъем, включая восстановление опосля спада.
Фото: РИА Анонсы/Илья Наймушин — Так, в особенности быстро увеличивались зарплаты в автопроме и деревообрабатывающей промышленности — отраслях, больше всего пострадавших в 2022–2023 годах. Рост доходов населения содействовал увеличению зарплат в финансовом секторе и сфере личных услуг.
Но в образовании, здравоохранении, муниципальном управлении, культуре и утехах повышение зарплат чуть опережало инфляцию, — отметил эксперт.
На рубеже 2025 года, по оценке профессионала, начали проявляться сигналы заслуги пика недостатка рабочих рук. Некие компании не выдержали гонки зарплат, что привело к стабилизации числа новейших вакансий либо даже его понижению.
Нельзя игнорировать и сезонность рынка труда — обычно уровень безработицы увеличивается в зимнюю пору, хотя в крайние годы этот тренд был наименее выраженным благодаря общему понижению безработицы.
Скорее всего, в 2025 году ожидается постепенная стабилизация рынка труда: медленный рост безработицы и замедление темпов роста зарплат. — Ожидаем замедления темпов роста заработных плат до 10–12% к концу года.
Опережающие индикаторы молвят о охлаждении рынка труда по широкому кругу секторов, — произнес «Известиям» основной экономист «БКС Мир инвестиций» Илья Федоров.
Фото: ТАСС/Донат Сорокин В целом рынок труда в 2025 году будет характеризоваться стабильностью и работодатели будут быстрее стремиться к удержанию кадров, ежели к борьбе за новейшие таланты, как это происходило в 2024 году, заявил «Известиям» основоположник школы практического инвестирования Федор Сидоров.
Рукою водить: скорее всего растет зарплата управленцев в креативной сфере А более острая нехватка начальников сложилась в энергетике, индустрии и финансовом секторе Опосля периода рекордного роста зарплат, который был вызван острой конкурентнстью за таланты, в 2025 году мы лицезреем некое замедление темпов роста, увидела в беседе с «Известиями» HRD digital-агентства RTA Ольга Бахтина. Но это не значит кризис — быстрее это переход к наиболее устойчивому и сбалансированному рынку.
А именно, по ее словам, рост зарплат в рекламной и маркетинговой сфере в 2025 году замедлился, сначала на уровнях junior и middle. Хоть digital-специалисты и нужны, большой бизнес находится в выжидательной позиции и в неких вариантах уменьшает издержки на маркетинг.
Фото: РИА Анонсы/Максим Богодвид Обычно высочайшими остаются зарплаты в IT, напомнила эксперт. Да и тут есть достойные внимания тенденции.
Невзирая на высочайший спрос на профессионалов по ИИ либо в сфере машинного обучения, тут прогнозируется перенасыщение профессионалов уровня junior и middle.
— Средние зарплаты для наиболее опытнейших профессионалов остаются на уровне 150–300 тыс. рублей в зависимости от позиции, и в данном случае конкурентнсть будет расти.
В индустрии и производстве ситуация другая — тут наблюдается рост зарплат из-за нехватки обученных рабочих.
А в финансовом секторе зарплаты остаются обычно высочайшими, — отметила она.
В пресс-службе Минтруда «Известиям» напомнили, что прогнозирование заработных плат осуществляет Министерство экономического развития.
От Минэка на момент публикации ответ получен не был.